京基为员工提供富有竞争力的薪资待遇，为了激励优秀的个人与团队，公司设立了多样化的奖励项目。以高薪纳贤的管理思维充分发挥薪资的保障和激励双重作用，实现公司人才结构优化配置。

在劳动保障上，京基坚持以人为本。员工正式入职后即享受养老、工伤失业、生育、医疗和住房公积金，每年不定期安排旅游及免费体检等员工福利

公司的正式员工可以享受从毕业工作开始计算的带薪年假，每个节假日之际公司为每位员工发放节日福利，员工还可以享受结婚礼金、生育礼金、教育礼金、生日礼金等多种福利。

自入职当天起，依法签订劳动合同，办理落户及人事档案接收手续。